アルバイトの見つけ方は?自分に合った飲食店を探してみよう。

アルバイトの見つけ方は?自分に合った飲食店を探してみよう。

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目次

アルバイトの見つけ方は?自分にあう飲食店を探してみよう。

アルバイトの見つけ方は?自分に合った飲食店を探してみよう。

アルバイトを探すときに、今はいろんな方法があると思います。

いろいろなところで募集しているので迷いますよね?

それでは、飲食店で働こうとしている人に向けて、どのようにアルバイトを探すのかについてご紹介したいと思います。

 

アルバイト先はどこで探すと効率的か?

アルバイト先はどこで探すと効率的か?

アルバイトを探す場合、媒体や時期によって違った特徴や得られるメリットもあり、様々な媒体から自分に合った方法でアルバイトを探しましょう。

 

|アルバイトの探し方:求人サイトで探す。

 

最初に思い浮かべるのが、ネットを検索して、求人サイトを利用して探す方法ですよね。

従業の合間や通学途中などの、ちょっとした隙間を使ってスマホで検索できる点が一番の利点です。

求人サイトは勤務地やシフトの希望時間、職種から絞り込んで検索できるので、自分が希望する情報だけすばやく検索できるので大変便利です。

ネット求人は更新も早く、常に最新情報を掲載している為、応募したら募集が終わっていたなんて事が少ないのも特徴です。

などの媒体があります。

 

|アルバイトの探し方:フリーペーパーから探す。

 

駅構内やコンビニ、スーパーや自宅まで届けてくれるフリーペーパーもありますよね?

実際には掲載価格などの関係で、インターネットには載せていない地元の個人店などが見つかるのも特徴です。

アルバイトを探す時には、インターネットだけで探すのではなく、このようなフリーペーパーを見つけたら、とりあえず持って帰って、家でゆっくり見てみる事もお勧めします。

 

|働きたい施設の求人欄を探してみる。

 

意外に知られていない方法で、自分が通学で利用する施設に掲示されている求人を探すって方法があります。

普段から利用する通学途中でアルバイトが見つかると、わざわざ寄り道する事もなくアルバイトが出来るので時間効率がすごい良いですよね?

いつも通りかかっている場所にあるお店だから、お店の様子も気にして見てみると、自分が働きやすそうか判断する事も出来ると思いますので、あー働いてみたけど思ってた雰囲気と違ってた・・・なんて事が起きないのも特徴です。

 

|アルバイトを探す:学校に来た求人から探す。

 

大学生の場合、学校の学生課に張り出される求人情報も、アルバイト先を探すには便利な方法です。

学校関係にアルバイトの掲示を依頼しに来る企業は、アルバイト未経験でも大丈夫だとか、社会的な信用もなければ、そもそも学校の掲示板に掲示できない訳ですから安心です。

 

|アルバイトを探す:ハローワークで探す。

 

これも意外に知られていないのですが、求人広告にあまりお金を割けない企業が、ハローワークの求人を活用している場合があります。

ハローワークは社員を募集している求人しかないイメージですが、結構アルバイトの求人も多いです。

また、ハローワークの職員にどういった職場なのかなど直接きいてみる事も出来ますので、第三者の客観的な意見を聞けるのが魅力です。

 

|アルバイトを探す:派遣会社でエージェントに相談して探す。

 

まれに派遣会社からアルバイトの応募をしてくる人がいます。

しかし、よく考えて欲しいのですが、アルバイトを探すのであれば、各種求人媒体で十分なのです。

実際に、派遣会社を活用してアルバイト先を探すと時給の高い求人を紹介してもらえるメリットや採用先とトラブルが発生した場合に自分の代わりに採用先と交渉してくれるメリットはあります。

とはいえ、派遣会社は自分が働く時給から一定数のマージンを取っています。

働きだす時給は少し高いけど、研修や試用期間が終わってスキルアップした際の時間給の方が、派遣スタッフとして働くよりも高くなるケースの方が多いです。

派遣会社を通す場合はよく考えてから決めましょう。

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アルバイトを探す時に気をつけて注目したい条件とは?

アルバイトを探す時に気をつけて注目したい条件とは?

飲食店で働く場合、面接に行ってみて『そーなんだ!』って事もあると思います。

事前に応募の際に、確認する必要もあるでしょう。

自分が、どんな立地で働きたいのか、時間帯はどうか、髪色、ネイル、ピアスや服装など気になる事がある場合は、事前に問い合わしておくことをお勧めします。

自分が何を優先したいのかを決めてから応募しましょう。

|採用された場合、どこで働く事になるのか?

 

アルバイト先はココになると自分が思っていても、勤務先がたくさんあり、採用時に自分が望むお店で採用されない場合があります。

せっかく、自分の行動範囲内で応募したのに、まったく自分が意図していない地域で採用されたら困りますよね?

応募する際に採用店舗がどこになるのかの確認しておくべきでしょう。

 

|採用された場合、時給はいくらスタートなのか?

 

アルバイトの場合、試用期間を設けている会社がほとんどです。

これは、実際に採用してみたが、採用したい人と実際の場合にミスマッチが起きた時の為に採用先が設けている場合と、試用期間にある程度のアルバイトスキルを身につけてもらって、本採用時には一人前として働いてもらう為です。

この試用期間や、研修期間が時給提示されている金額ではない会社がほとんどなので、仮に募集した媒体にスタート時の時給が書いていない場合は事前に確認が必要です。

 

|採用された場合、どのようなアルバイトの希望シフトになるのか?

 

アルバイトをする場合、学校の行事や試験などを考慮してもらえるのかなども注目すべきです。

飲食店で働こうとする際に、知っていなければいけない事として、業界全体的に人手不足だという事です。

飲食店の中には、アルバイトであっても繁忙期にはお店を優先してシフトに従ってほしいと平気で言ってくるようなお店も残念ですがあります。

必ず、面接時に自分の都合に合わせてシフトを決められる職場かどうかをよく確認しておきましょう。

|採用された場合、自分の個性をどこまで許容してもらえるのか?

 

雇用先によっては、服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス・ひげなどかなり厳しく規定されている飲食店もあります。

とはいえ、人手不足が厳しい業界でもありますから、中には全く気にしなくていいお店もたくさんあります。

自分がどういったスタイルで働きたいかなどを最初に決めておく方がいいでしょう。

アルバイトは自分にあったお店を見つけるのが一番!

アルバイトは自分にあったお店を見つけるのが一番!

アルバイトを最初にする場合、飲食店で働こうとした場合その飲食店の違いとか全く分からないと思います。

しかし、飲食店は一言で表現できない程、種類があります。

飲食店によって働く内容がまったく違うという意味です。

まず、事前にリサーチし、お店の雰囲気やスタッフの働いている感じなどをチェックしておきましょう。

|お客さんとして行けるお店なら行くべき。

 

なかには、自分のお財布ぐあいでは行けないなーってお店で働こうと思う場合は自分で行くことを諦めて自分の周辺の人に聞いてみるといいと思います。

とはいえ、聞いてみた人がたとえ両親や兄弟であっても、自分の価値観と完全に一致する事はないでしょうから自分がアルバイトに求める本質を聞ける事はないと思います。

やはり、自分が入店せずとも、お店の前からでもいいので見ておくことをお勧めします。

例えば、お店の外まで店内の活気があることがわかるお店はスタッフ同士の関係が良好な場合が多いです。

反対に、なんだか店内の様子が暗そうだなーってお店はスタッフ間の関係がウマくいっていない可能性があります。

ガチガチにマニュアルでスタッフを管理していたとしても働いている人たちがイキイキしているか、していないのかまでは管理できませんから。

そういった視点で、見に行ってみる事を是非お勧めします。

また、過去に書いた記事でも言いましたが、飲食店はかなり人手不足が深刻な業界です。

友だちを紹介してくれたら紹介料を払うよーって会社も多いのです。

友だちの中で楽しそうにアルバイトしている人がいたら、そのお店を紹介してもらうのも良いかもしれません。

過去参考記事飲食店でアルバイト、友達と一緒でもOKなお店で働こう!

 

飲食店のアルバイトが見つかったら、さあ初出勤です。

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最初のアルバイトの初出勤はとっても緊張してしまうものですよね?

飲食店の場合は、面接を担当してくれた人が現場にいるケースの方が多く、安心感はあるものの不安と期待が入り乱れた気分ではないでしょうか?

親切な飲食店では初出勤日の前日に改めて、面接担当者から連絡をくれる場合もあります。

面接からアルバイト初出勤日までに疑問に思う事があるようなら、このタイミングを利用しましょう。

それでは、いよいよアルバイト初出勤日にどのように過ごすべきかを掘り下げてみましょう。

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飲食店アルバイト、初出勤時の過ごし方。

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アルバイト初出勤の人で多いパターンに、何故か入口付近でもじもじしてしまう人がいます。

お店のスタッフには、面接担当官から初出勤のアルバイトが何時に来るからとアナウンスされているはずですので、堂々と入口から入店して最初に応対に応じてくれたスタッフに丁重にご挨拶しましょう。

| 丁重に笑顔で挨拶しよう!

やはり、最初の印象はすごく大切です。

明るく笑顔でご挨拶できれば、印象の良さが際立ちます。

そして、他のスタッフに対してもすれ違う際に自分から『おはようございます。よろしくお願いします!』と声をかけれたら素晴らしいです。

とにかく、最初の印象で今後の接し方も良くなったりするものなので、何かして頂けたら『ありがとうございます』と目を見て笑顔で言えたら初出勤では合格です。

| 自分から自己紹介が出来ると親しくなるスピードが違う。

たわいもない事なのですが、初出勤を迎えるスタッフ側も少し緊張しているものです。

初対面のスタッフには、笑顔で『今日からお世話になります!〇〇です!よろしくお願いします!』と言えれば、合格です。

実は、コレが言えない人も大変多いのです。

| 自分で判断せず、わからない時は明確にすぐに聞こう!

初出勤で、わからない事が恥ずかしいという事は何1つないです。

それよりも、わからない事で自己判断した結果、大きな過ちに繋がってしまう事の方が多いです。

迷惑を掛けたくない気持ちで、急な対応などでわからない事で自己判断してしまいがちですが、後々トラブルになった方が、大きな迷惑になりますので、焦らずにしっかりと質問していきましょう。

 

| 教わった事をメモに取って覚える前向きな姿勢を見せましょう。

最初にメモを取る習慣がある人だと思われると、同じことを何度も注意する事になったとしても教える側は、あまり不快に感じません。
メモも取らずに何度でも同じ間違いをするから、少しイラっとさせてしまう事を理解しておきましょう。

アルバイトが終わってから、教わったメモに記入した事を見やすく少しまとめられると満点です。

 


 

大阪を中心に活動している飲食専門の経営コンサルタントです。

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