飲食で働きたい！採用が難しい時代の転職サイトの選び方。

飲食で働いているけど、今働いている会社がどうやら危ないらしい。

転職エージェントに登録しているけど、希望通りの企業を紹介されない。

フリーターで飲食で働いているけど、コロナの影響で社員として働けるとこを探してる。

今働いている業種より飲食の方がチャンスがありそうだから転職したい。

とにかく、稼げる職業に就いて出来るだけ稼いでいきたい。

など、そういった人たちに向けて飲食業界で採用担当者として働く視点から転職サイトの選び方を解説致します。

飲食で働きたいのに採用の条件が難しい時代にはどうすればいい？

まず、コロナが収束すれば自分が希望する働き口が見つかるだろうと考えているのなら、それは間違いですから考え方を改めて頂きたい。

今、様々な業界で大量に非正規の人たちが仕事を失っている時代です。

仕事を高望みしなければ、ある程度の仕事を選べる時代がまた戻ってくるとは考えない方がいいでしょう。

多少、コロナが収束しても職を失った人たちが大量に発生していますので非常に競争倍率が高い求職活動を強いられる事になるでしょうし、企業側もその事をよく理解していますので、条件の良い人ではないと採用したがらないでしょう。

自分自身の職歴をガッツリ棚卸ししてください！

当たり前だけど、履歴書は書き漏れてる項目なく、しっかり書きましょう！
職務経歴書はキャリアと呼べるものは全て明確に書きましょう！
履歴書の写真は必ず、履歴書用に撮影した写真を使いましょう！

恐らく、一社に絞って面接に臨んでも落ちます！

手書きの指定がないならば、パソコンを使って印刷でも大丈夫！

パソコンを使用する場合は、履歴書フォーマット・テンプレートをインターネットでダウンロードして作成すると良いでしょう。

オリジナルの履歴書を作成する場合、市販のものと内容が異なると、書きたくない項目を削除していると考える採用担当者もいるので注意が必要です。

飲食で働きたい人、正規社員になりたい人の転職サイトの選び方。

コロナがトリガーとなり、大きく時代が切り替わったこのタイミングで募集をかけている会社は次世代への対応力のある会社です。

現在、ほとんどの会社は先に募集費を掛けて新規で採用しようとしません。

コロナへの見込みの甘い会社は収束後を踏まえて、採用出来高制の転職エージェントには登録しておこうか程度の認識だと思います。

勿論、そういった会社だけではなく次世代の対応力のある会社も転職エージェントにも登録しています。

しかし、企業はよく求職者が労働市場に溢れている事を理解していますので、採用手数料の高い大手転職エージェントを活用しないです。

飲食業界で言うなら、クックビズのような紹介手数料の高額な転職エージェントには募集案件は集まりにくい。

転職エージェントへの登録は、業界最大手はこんなタイミングで選んでは駄目！

飲食の転職エージェントなら、

『エフジョブ』の転職支援サービスは完全無料で利用できるので、まずは気軽に登録してみるのがおすすめです。

飲食業界専門の求人サイト「エフジョブ」

エフジョブの総評｜他の転職エージェントとの違い

【公式サイト】https://www.fs-job.net/

『エフジョブ』は、飲食業界特化型の転職エージェントです。

飲食業界出身のキャリアコンサルタントが求職者の転職活動を徹底的にサポートして転職成功に導いてくれますので、自分自身で応募するよりも格段と内定率が上がるのも特徴です。

店長（候補）、料理長（候補）、本部職、事務職など、飲食業界でキャリアアップを考えている方におすすめの転職エージェントです。

もちろん、飲食業界未経験者・異業種からの転職のサポートにも対応しています。

飲食で働きたいに応える、エフジョブの特徴とメリット。

■飲食に精通したコンサルタントが転職をサポート！

■非公開案件多数で、土日休みのある案件等も保有！

■20代、30代、40代まで男女を幅広くサポート！

エフジョブでは、勢いのある有名飲食店の求人やオープンしたばかりの求人が多数あります。

飲食業界の転職でキャリアアップや年収アップをしたい方におすすめです。

飲食業界の転職動向に詳しいキャリアコンサルタントが、細かい転職アドバイスをしてくれますので、未経験でもエフジョブのコンサルタントと一緒に戦略を立てながら転職活動に臨めます。

20代：33％
30代：41％
40代：25％

で、30代、40代が約70％を占めており、幅広い年齢層の転職に強いです。

定着率（ご支援してから長期就業の確率）は、飲食業界No.1クラスの定着率があります。

飲食業界の定着率が70％以下といわれる中で、エフジョブのご支援実績は89％。

また、エフジョブの66％が飲食経験者のコンサルタントです。

飲食の転職者は飲食経験者が良く理解しているため、飲食経験が豊富なコンサルタントがあなたの転職を支援してくれます。

エフジョブの転職支援サービスは無料で利用できて、登録も1分で簡単にできます。

飲食業界専門の求人サイト「エフジョブ」

なかなか採用されない難しい時代の転職サイトの選び方。

求人を掲載するのに料金が発生する求人サイトに今の時代に登録している飲食店は勢いがあります。

転職エージェントに登録しつつ、求人サイトにもしっかり目を通して自分の条件に合いそうな会社があればアタックするのもいいと思います。

とはいえ、大切な事を1つお知らせします。

今、この時代に勢いがある企業は次世代に対応力がある会社です。

と、同時にまだ社内が整備されていない可能性が高いです。

世間でいうブラック企業の要素が高い可能性があるとも言い換えれます。

そこは自己判断をよくされるべきだと思いますが、次世代に力を付けてくる可能性もありますから、今求人を依頼して先に料金が発生する求人サイトに登録している企業は色んな意味で未知数です。

先に料金が発生する求人サイトは、

グルメキャリー

が有名で、飲食で働きたいならグルメキャリーは外せません。

他には、DODA、ミイダス、リクナビ、フロム・エーなど多数あります。

とはいえ、転職エージェントに登録しつつ、補助的に求人サイトにも目を通す程度がやはり理想。

転職エージェントの上手な活用方法について考えてみましょう。

転職エージェントを利用すると、面談を通して適正に合った求人を紹介してもらえます。

しかし、必ずしもそのエージェントが言っていることがすべて正しいとは限りません。

今みたいに採用の条件が難しい時代は、うまくズラす事が大切でエフジョブをお勧めしますが、医者などを上手に使う方法としてセカンドオピニオンを活用するという手法があるように、転職エージェントも複数に登録するのもいいでしょう。

2017年に設立されたばかりで、まだ関東だけで守備範囲が狭いですがフーズラボ・エージェント
は非常に勢いがある飲食特化型の転職エージェントですが、まだ設立年数が浅く、紹介手数料が安いので飲食企業としてはエフジョブ
同様に活用しやすい転職エージェントです。

飲食で働きたい場合の転職エージェント活用の流れ。

転職エージェントを利用した転職活動について解説します。

・申し込み
・面談
・お仕事の紹介
・入社

基本的にはどのエージェントを利用してもこの流れは同じです。

1. 申し込み

転職エージェントの公式サイトから申し込みます。

申込後、エージェントから電話やメールで連絡がきます。

ここで面談日の日程を調整します。また、かんたんなヒアリングがあるところもあります。

2. 面談

転職エージェントのオフィス、または指定場所にて面談（キャリアカウンセリング）をします。

エージェントによっては、対面ではなく、電話やオンライン面談が可能なところもあります。

面談では、あなたの経歴やスキルなどをお話します。

自分から話そうと思わなくても、エージェントから必要な項目を聞いてもらえるのでリラックスしていきましょう（採用面接ではないので、私服でかまいません）。

3. お仕事の紹介

面談を通して、あなたの経歴や希望に合ったお仕事を紹介してもらえます。

「紹介された求人は絶対に応募しないといけない」ということはないので安心しましょう。

気になる求人があれば「応募」します。

求人に応募すると面接になります。面接前には、応募する求人に合わせた履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策が受けられます。

相手がどんな人材を欲しいかという情報もエージェントが教えてくれます。

4. 入社

面接に通ると入社です。

給与や入社日など直接言いにくいことはエージェントが交渉してくれるので、気になっている点があればあらかじめ相談しておくと良いでしょう。

これで新しいチャレンジが始まります！