飲食店の店長と結婚。結婚しちゃったけど、「旦那」は将来大丈夫！？
✓今は共働きで困ってないけど、子供ができた時に旦那の収入で大丈夫？
✓家に帰ってきたら、テレビやゲームばかりしていて家庭を顧みない。
✓若い人が多い職場だから心配、浮気してるんじゃないか？
✓疲れたばかり言って仕事の話もしたがらない。
✓知り合いの旦那と比較して表情に精気を感じない。
✓パンデミックで飲食店は危ないって聞くけど、うちの「旦那」の職場は大丈夫？
店長の将来のパターンをご紹介！
解決するためのヒントを詳しく解説します！
奥さんが飲食店で働く店長という仕事を知り、飲食業界を知ることが解決に向けて非常に大切なプロセスです。
しっかりご覧になって解決の糸口を探してみて下さい！
旦那の職場、モノの捉え方などによる問題は立派な夫婦の憂いです。
しっかり、話し合い、解決していきましょう！
飲食店店長は、いつも帰宅が遅い！？
よくあるパターン
✓本部に提出する日誌や帳簿を勤務後やっている。
✓勤務中にできなかった仕込みや発注をやっている。
✓職場なかまと勤務後に店で話し込んでいる。
✓家では落ち着かないから将来に備えた勉強を店でやっている。
✓家庭に不満があり、少しでも家庭での時間を減らしたい。
✓職場の中に浮気相手がいる。
などが考えられます。
しかし、これはすべて解決できます！
➡詳しくは、あとで解説します！
飲食店店長は、労働時間が長い！？
よくあるパターン
✓旦那の職場が人手不足で不足分を自分がカバーしている。
✓急に休んだり予定変更で入れなくなったスタッフのカバーをしている。
✓勤務している会社がブラック企業で長時間労働を強いている。
✓旦那がシフトを組む時に私用は後回しにしてしまう。
などが考えられます。
しかし、これはすべて解決できます！
➡詳しくは、あとで解説します！
飲食店店長は、肉体労働！？
よくあるパターン
✓疲れたを言い訳にしている。
✓精神的な疲れを感じていて性欲が沸かない。
✓夫婦間で恋愛時のような緊張感がなく行為がめんどくさい。
✓愛人がいる。
✓職場のスタッフなどで気になっている、もしくは口説いている最中で奥さんどころではない。
などが考えられます。
しかし、これはすべて解決できます！
➡詳しくは、あとで解説します！
飲食店店長は、人間関係で悩みが多い！？
よくあるパターン
✓なにかしらの病気が原因である可能性も。
✓怒りや緊張が多い立場に立たされている可能性も。
✓不安や焦りからくる寝不足による可能性も。
✓働く飲食の職場によっては、尋常ではない疲れがある可能性も。
✓職場の環境によって低体温になっている可能性も。
などが考えられます。
しかし、これはすべて解決できます！
➡詳しくは、あとで解説します！
飲食店店長は、出会いが多い！？
これは、ある程度本当です！
店長職は店内では権力者です。シフトの工面やスタッフの相談などによって急速に距離が縮まることもあります。
とはいえ、清潔感・人柄・経済力・見栄えなどもちゃんと影響します。
店長だからと言って必ずモテる訳ではありません。
飲食店店長は、家でダラダラが普通！？
✓自分の限界を感じてしまって努力する気をなくしている。
✓今の年収や生活に満足してしまっている。
✓年功序列的な職場で上に空席ができるのを待っている。
✓自分の店長としてのスキルに自信を持っている。
などが考えられます。
しかし、満足感を得ていても危険な場合もあります。
➡詳しくは、あとで解説します！
この飲食マネジメント経営.blogを書く筆者は、
僕は、飲食業界で25年マネジメント層で働き、現在は年商8億の飲食部門を統括する立場です。
その他に、飲食店開業コンサルタントとして多くの飲食人とこれまでにお仕事をご一緒させて頂いています。
その他の活動に、この記事がある「飲食マネジメント経営.blog」を運営しています。
離婚歴が2回あり、現在は19歳年下の奥さんと3回目の幸せな結婚生活を過ごしています。
結婚生活に不満がある？それとも職場？旦那の行動を怪しむべき行動３選。
✓携帯電話の着信音をOFFにしていて、家庭内でも手元から離さない。
✓なんでもない日にプレゼントを買ってくるようになった。
上記例は飲食店で働く旦那が浮気している可能性を示す大きな特徴です。
具体的に説明します。
勤務時間外の打ち合わせや不意の残業、休日出勤がある。
飲食業界は人手不足が深刻な業界です。
旦那は店長として仕事をしているのですから、大抵の場合はシフトを自分で決定しているはずです。
労働法の範囲内で働ける残業時間いっぱいいっぱいまで自分のシフトを組んでいる可能性が高く、不意の残業、打ち合わせに、休日出勤に耐えれるだけの残業可能時間は残っていません。
ですから、仮に旦那が主張している不意の残業や休日出勤が発生しているのならば、
・不払い残業が蔓延しているブラックな環境で働いている。
のどちらか2択です。
それ以外の場合は浮気、もしくは浮気をしようと努力している可能性があります。
また、後者のブラックな環境で働いているのなら転職すべきなので家族で話し合う時間を作りましょう。
仮に、浮気や浮気をしようと動いている場合であっても、転職し働く場所が変われば、浮気相手に執着している時間もなくなりますから転職が一気に状況を改善する効果を見込めます。
携帯電話の着信音を家庭内でOFF、手元からも離さない。
実際には、店長職は体調不良による欠勤やさまざまなトラブルなどによる急な連絡が掛かってくる可能性のある職業です。
しかも、連絡が来た場合には急を要する可能性も高いです。
そのような職業の店長まで出世した人が家庭で携帯電話の着信をOFFにしているのはかなり可能性として怪しいです。
ただし、店長として働き、精神的に疲弊し、摩耗している可能性も否めません。
「家庭」でプライベートな時間を過ごしている間だけでも職場から離れたい気持ちの表れの場合もあり、着信OFF＝ハイ！浮気―とは判断をするべきではないという意味です。
筆者からの提案としては、やはり店長まで上り詰めたスキルがある旦那なのですから、今いる環境から抜け出し、新たな環境で再チャレンジしてみる選択をすべきじゃないかと感じます。
仮に、浮気が確定してしまえば、離婚なり別の道を歩む選択肢が出てきてしまいます。
しかし、浮気に発展する前ならば、転職を起点に防止することも可能です。
同様に、店長職で着信OFFをしたくなる環境にいるのならば、尚更に飲食業界は同じ業界内なら転職は不利にならない業界なのですから奥さんから旦那に転職を持ちかけてみるのも手ではないかと思います。
なんでもない日にプレゼントを買ってくるようになった。
機嫌をうかがう様子が見られたり、突然プレゼントを買ってきたりすることがあるのは、後ろめたい気持ちからそのような行動に出てきたりしますので、浮気をしているサインだったりします。
飲食で店長職に就く旦那は自由に使えるお金がお小遣い制でも一般に比べて多いことが予想されます。
だからこそ、何でもない日にプレゼントを買ってくる余裕もあるはずです。
しかし、それまでの生活の中でそんな素振りを見せたことのない旦那の場合には注意が必要です。
感情的にならず、注意深く観察する期間を設定しましょう。
感情的に問い詰めてしまった場合、旦那も逆ギレをしたり、場合によっては勘違いだったということも出てきたりしますので、二人の仲が悪くなってしまう可能性も出てきます。
また、感情的になってしまうと、話し合いもきちんとすることができなくなってしまいます。
旦那とのコミュニケーションがウマくいかない！飲食で店長として働くと厳しい？
✓顔色が悪く、仕事に対するモチベーションを感じない。
✓家庭での時間をとにかく優先しようと変に努力している素振りがある。
最近、夜もご無沙汰で「疲れてる」を呪文のように唱える。
顔色が悪く、仕事に対するモチベーションを感じない。
飲食店で店長職で働く人でまったくストレスがない人はいないと思います。
しかし、心が正常ならば乗り越えれない程のストレスではないはずです。
身体に心の状態が出ている、または環境が劣悪で身体に不調があるのならば、無理をするべきではないです。
飲食業界は、小さい会社がたくさんあります。
給料はピンキリですが、無理がその体調に現れるほど我慢すべき、しがみ付きたい職場などないはずです。
飲食で働く人は全く立ち仕事なく業務に参加することは出来ないのですから、体が資本であることには変わりありません。
すぐに転職をして旦那が無理なく働ける環境に移れるように話し合いの場を持ってあげましょう。
家庭での時間をとにかく優先しようと変に努力している。
旦那が家庭内で奥さんに気遣って行動しようとする姿勢は当然です。
家事を公平に分担していても、子供生まれたタイミングなどで大幅に生活様式が一変してしまうこともあります。
しかし、その素振りが極端に家庭的になった場合はその変化を見逃すべきではないと思います。
将来的に家庭に大きなダメージを与える可能性があるからです。
人は何かを捨てなければ、何かを得れないのと同様に家庭内の素振りに大きな変化が起きた場合は職場に希望を失った可能性と奥さんに対してGIVEを求めている可能性があります。
心が折れてしまう職場は、旦那には荷が重い可能性があります。
飲食業界では、「石の上にも3年」なんて死語なのです。
つらくなったお店から他の店に移ることは業界では何も不思議なことでも何でもないのです。
飲食店の「店長候補」募集記事を比較しよう。
オープニング!キッチン・ホールスタッフ/店長候補
オープニング！キッチン・ホールスタッフ/店長候補
給与：月給19万円～47万円 ※経験・能力・日数・時間等考慮
アクセス：ＪＲ「大阪駅」、地下鉄「梅田駅」から徒歩10分
勤務時間：10:00～23:00 ※シフト制 ※実働8～11h(勤務日数により異なる)
アクセス：店舗による ※車・バイク通勤ok
勤務時間：10:00～23:00 ※店舗による(実働8h)
店長候補 月8日休み 給与: 300,000円 (月給)
待遇・福利厚生:
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給・昇格:年2回
ボーナス:年2回 ※個人の実績と業績により変動
ホールスタッフの店長候補
交通手段: 車通勤不可。電車・バス・自転車・徒歩での通勤になります。
給与: 【月給】月給27万円~35万円
※店長候補は月給35万円~
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間あり
いかがですか？
大雑把に見て、どこも手取りで20~25万円程度ですよね？
入社して初年度の年収でボーナスなしで300万円くらじゃないですか？
非常に安いですが、その先はだんなの腕しだいです。
しかし、この収入では転職はキツいと諦めてはいけません！
筆者の感覚では、転職エージェントを活用すれば、
初年度から年収400万円以上を見つけることは難しくないと思います。
どこのエージェントを選ぶべきかは過去に記事を書いています。
過去参考記事：飲食で働きたい！採用が難しい時代の転職サイトの選び方
昔から飲食店は転職が当たり前の業界でした！転職は何にも悪くない。
個人の飲食店ではやる気を搾取されるだけ。
企業母体が大きすぎると仕組みに支配されます。
実力で自分の旗ふりたきゃ、企業規模でお店を選ぶべきです！
飲食店の店長と結婚。結婚しちゃったけど、「旦那」は将来大丈夫！？まとめ
旦那と共に参考になさってください。
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